Welke factoren dragen bij aan werkgeluk? En wat heeft werkgeluk te maken met groei en ontwikkeling van medewerkers? Kan je werkgeluk meten? En hoe maak je, als management, je medewerkers dan bewust van wat werkgeluk te maken heeft met ontwikkelmogelijkheden? Is werkgeluk misschien zelfs een businessmodel? En als het een businessmodel zou zijn, moet het dan ook meetbaar zijn? In dit e-book geven we antwoord op deze vragen, en nog veel meer!
